Wittig Ünalp Süd

Wir wissen, dass am Ende das Resultat zählt, und setzen uns konsequent dafür ein. Sichern Sie Ihr Unternehmen mit unserer Expertise von über 20 Jahren im Arbeitsrecht für Arbeitgeber. Erfahren Sie, wie wir Ihre Arbeitgeberinteressen und Unternehmensziele unterstützen.

Kündigungen sind manchmal leider unvermeidlich, doch sie sind weit mehr als bloße administrative Akte. Diese Entscheidungen sind nicht nur menschlich schwierig, sondern auch rechtlich komplex und bringen weitere Herausforderungen mit sich. Neben der offensichtlichen Notwendigkeit einer umfassenden Risikoanalyse, die Prozesskosten und Verzugslohn einschließt, müssen Arbeitgeber auch die weitreichenden Auswirkungen dieser Handlungen bedenken. Diese reichen vom Betriebsklima, über die Mitarbeitermoral und -bindung, bis hin zur Unternehmensreputation und dem öffentlichen Bild. Selbst die Produktivität und das allgemeine Geschäftswachstum können beeinträchtigt werden. 

Von Kündigungsfragen bis zur Neustrukturierung

Nicht alle vertraglichen Regelungen sind kriegsentscheidend bei einem Rechtsstreit. Eine wohlüberlegte Risikoabwägung hilft zu bestimmen, was unbedingt festgehalten werden muss und was gegebenenfalls als Richtlinie oder in ergänzenden Dokumenten aufgeführt werden kann. Ziel ist es stets, den Vertrag so zielgerichtet wie möglich zu gestalten – das bedeutet, sowohl den gesetzlichen Rahmen ausschöpfend abzubilden als auch das betriebliche Risiko abzusichern. Es geht darum, das Notwendige mit dem Gewünschten ideal zu vereinen.

Die Kunst der maßgeschneiderten Arbeitsverträge

Rechtsthemen ohne Juristendeutsch – seit über zwei Jahrzehnten beherrschen und perfektionieren wir die Kunst des Arbeitsrecht für Arbeitgeber. Wir vermitteln komplexe Rechtsthemen mit anschaulichen Fällen in Workshops und Fortbildungen.

• Vortäuschen von AU und Hush Trip
• Betriebsrat – trauen Sie sich Nein zu sagen
• Grundlagen und Aktuelles zum Thema Abmahnung
• Souverän trennen – wenn die Kündigung unvermeidbar ist

Basierend auf 3 Bewertungen

Für die außergewöhnlich gute Beratung und die aktive, partnerschaftliche Bearbeitung meiner arbeitsrechtlichen Angelegenheit möchte ich mich herzlich bedanken. Herr Seitz motivierte mich auf dem steinigen Weg und erreichte unser vorher abgesprochenes Ziel. Die Kanzlei wurde mir von meinem besten…

Nach über 20 Jahren Beschäftigung kündigte mir mein Arbeitgeber. Ich habe keine Ahnung von solchen Dingen und musste auch noch nie vor Gericht und war verunsichert. In der Kanzlei wurde ich von Herrn Seitz betreut, der sich die ganze Geschichte geduldig anhörte und sich viel Zeit genommen hat. E…

Es ging bei mir um ein Aufhebungsangebot, das inakzeptabel war. Die fachliche Kompetenz und Vorgehensweise des Herrn Seitz, hat mir entscheidende Vorteile gebracht. Durchführung und Transparenz der Vertretung war ausgezeichnet. Ich kann die Kanzlei und insbesondere Herrn Seitz, uneingeschränkt emp…