Vier gewinnt?

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Bildung und Weiterbildung

Vier gewinnt?

Ein Feierabendgespräch mit Münchner Pionieren der Vier-Tage-Woche

Mit einer Vier-Tage-Woche lässt sich der Wohlstand nicht erhalten, heißt es in der Politik. Mit einer Vier-Tage-Woche arbeiten die Menschen viel produktiver, sagen dagegen Firmen, die als Pioniere ein solches Arbeitszeitmodell einführen. Verschiedene Konzepte werden in der Praxis schon erprobt, manche mit längeren Tagesarbeitszeiten, andere mit einer Nettoreduzierung der Arbeitszeit. Sie alle werben damit, dass ein zusätzlicher freier Tag sowohl die Zufriedenheit der Beschäftigten steigert als auch dem Betrieb nutzt. Ist die Vier-Tage-Woche wirklich zukunftweisend?

Darüber diskutieren Vertreter von zwei Pionier-Unternehmen aus der Region München:

Andreas Lackner

Geschäftsführer der Münchenstift, hat im Sommer 2026 für die über 2.000 Beschäftigten in 14 Alten- und Pflegeheimen eine freiwillige Vier-Tage-Woche eingeführt

Stephan Gerber

Geschäftsführer der IT des Bezirks Oberbayern GmbH, bietet den 100 Beschäftigten des Unternehmens eine Vier-Tage-Woche und weitere flexible Arbeitszeitregelungen.

Bei den „Feierabendgesprächen“ werden in gemütlicher Abendrunde bei einem kleinen Imbiss Persönlichkeiten vorgestellt, die in der Münchner Wirtschaft und Gesellschaft Spannendes bewegen. In Zusammenarbeit mit dem Kirchlichen Dienst in der Arbeitswelt.

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